Вакансии в INSSMART
В нашей команде мыслители, инноваторы и деятели объединились, чтобы изменить рынок страхования в России. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе мы могли развивать современные технологии и реализовывать большие проекты.
Это одна из ключевых позиций, мы находимся в поиске «A-players», готовых присоединиться к молодой растущей компании, работает на одном из самых крупных и динамичных потребительских рынков. Команда Inssmart — это молодой, веселый коллектив, комфортный современный офис в элитном районе на севере города, конкурентная заработная плата, отсутствие бюрократии и формализма, а главное — безграничные возможности для самореализации!
В нашей небольшой, но прекрасной IT-команде уже есть: СТО, backend, frontend разработчики, DevOps, и сейчас ищем себе в команду нового коллегу — тим лида который в будущем будет руководить разработкой.
Почему работать у нас классно: Смотрели сериал «Кремниевая долина» ? У нас примерно так же Степень ответственности, которую можно на себя брать — максимальна. Согласование любых решений требует минимума — доказать, что пользователям и бизнесу от этого будет хорошо.
В отличии от многих стартапов, мы почти с первого дня зарабатываем деньги. Мы не проект, который покупает пользователя и ждет, что через 2 года «согласно финмодели он окупится». У нас за плечами сильная команда и инвестиционная поддержка, опыт в других сферах бизнеса.
Что у нас есть?
Что мы ожидаем от кандидата?
Самое важное это желание в быстрой перспективе стать Teamleadом. Если ты уверен что получиться, Welcome!
Плюсом будет:
Что вы можете ожидать взамен:
Заработную плату обсудим лично
В нашей небольшой, но прекрасной IT-команде уже есть: СТО, backend, frontend разработчики, DevOps, и сейчас ищем себе в команду нового коллегу — тим лида который в будущем будет руководить разработкой.
Почему работать у нас классно: Смотрели сериал «Кремниевая долина» ? У нас примерно так же Степень ответственности, которую можно на себя брать — максимальна. Согласование любых решений требует минимума — доказать, что пользователям и бизнесу от этого будет хорошо.
В отличии от многих стартапов, мы почти с первого дня зарабатываем деньги. Мы не проект, который покупает пользователя и ждет, что через 2 года «согласно финмодели он окупится». У нас за плечами сильная команда и инвестиционная поддержка, опыт в других сферах бизнеса.
Что у нас есть?
- Микросервисная архитектура, restful принципы реализованные на Node.js (no legacy code);
- СУБД PostgreSQL, Redis;
- JavaScript (ES6+, TypeScript, React, Mobx, Material UI) для создания SPA;
- DevOps (Dockers, Jenkins, Ansible, Influx + Grafana + Collectd)
- CI/CD, Agile
Что мы ожидаем от кандидата?
Самое важное это желание в быстрой перспективе стать Teamleadом. Если ты уверен что получиться, Welcome!
- Node.js, знание фреймворков (Express, и т.п.);
- Javascript (ES6-ES7) + React (Functional components + hooks) — хорошие знания;
- SQL и базы данных;
- Typescript, Mobx, Material UI, OOP;
- Опыт написания юнит-тестов с Mocha, Chai, Jest;
- Управление командой до 5 человек;
- Управление релизами и тестированием;
- Инициативность, способность самостоятельно находить решения и планировать рабочее время;
Плюсом будет:
- Знания теории алгоритмов и структур данных, паттернов проектирования;
- Понимание принципов usability, UX;
- Опыт написания тестов;
Что вы можете ожидать взамен:
- Адекватное молодое руководство и коллеги, готовые всегда поделиться своими знаниями;
- Наставничество, обучение продукту;
- Рост вместе с компанией;
- Удобный график: начало рабочего дня плавающее с 8 до 11 ч, окончание — через 8 рабочих часов
Заработную плату обсудим лично
Мы расширяем отдел продаж и аккаунтинга.
Это одна из ключевых ролей — привлечение, построение и развитие отношений с партнерами Inssmart. Мы стремимся к тому, чтобы наши партнеры ценили работу с Inssmart, поэтому основная задача — помогать партнерам на каждом этапе, чтобы их бизнес с помощью нашей платформы рос и развивался.
Нам по пути, если ты:
Тебе предстоит:
Что вы можете ожидать взамен:
Почему работать у нас классно:
Мы небольшие, степень ответственности, которую можно на себя брать — максимальна. Согласование любых решений требует минимума — доказать, что пользователям и бизнесу от этого будет хорошо.
В отличии от многих стартапов, мы почти с первого дня зарабатываем деньги. Мы не проект, который покупает пользователя и ждет, что через 2 года «согласно финмодели он окупится».
У нас за плечами сильная команда и инвестиционная поддержка, опыт в других сферах бизнеса.
Это одна из ключевых ролей — привлечение, построение и развитие отношений с партнерами Inssmart. Мы стремимся к тому, чтобы наши партнеры ценили работу с Inssmart, поэтому основная задача — помогать партнерам на каждом этапе, чтобы их бизнес с помощью нашей платформы рос и развивался.
Нам по пути, если ты:
- имеешь успешный опыт продаж в b2b;
- можешь просто так взять и позвонить/написать кому угодно;
- понимаешь, что такое It продукты, разработка;
Тебе предстоит:
- вести полный цикл сделки от холодного звонка и до того как партнер станет пользователем нашего сервиса;
- активировать, удерживать и реактивировать партнёров;
- вести в CRM всю работу;
- придерживаться ключевых показателей эффективности;
- проводить презентации продукта по телефону;
- развивать отношения с ключевыми партнёрами;
- выполнять недельный/месячный план по объему продаж;
- собирать обратную связь от рынка, на основе которой будут приниматься те или иные решения по продукту;
Что вы можете ожидать взамен:
- комфортный офис с PS4, фифой и печеньками
- много теплых клиентов;
- адекватное молодое руководство
- наставничество, обучение продукту
- рост вместе с компанией
- возможные командировки в регионы
- удобный график: начало рабочего дня плавающее с 8 до 10 ч, окончание — через 8 рабочих часов
- доход от 50 000-80 000 рублей: фикс+процент
Почему работать у нас классно:
Мы небольшие, степень ответственности, которую можно на себя брать — максимальна. Согласование любых решений требует минимума — доказать, что пользователям и бизнесу от этого будет хорошо.
В отличии от многих стартапов, мы почти с первого дня зарабатываем деньги. Мы не проект, который покупает пользователя и ждет, что через 2 года «согласно финмодели он окупится».
У нас за плечами сильная команда и инвестиционная поддержка, опыт в других сферах бизнеса.